17 декабря 2017

Трудовые споры в малом бизнесе

идеи малого бизнесаВ малом бизнесе с одной стороны руководителю легче работать с коллективом. Людей меньше, всех знаешь, сильные-слабые стороны каждого учитываешь. Это не металлургический комбинат, где десять тысяч совершенно чужих друг другу людей пытаются работать плечом к плечу.

Здесь мы подобрали хорошую статью по теме Трудовые споры.

Всем советую ознакомиться. Привожу в слегка сокращённом виде.

Трудовые споры  довольно часто возникают в современном мире и могут коснуться любого человека.  Такие проблемы нередки и могут затронуть не только работодателя или начальника, но так же и простого подчиненного или наемного работника.

Специалистам часто приходиться разрешать конфликты между администрацией компании и ее сотрудниками, если какая либо из сторон не выполняет условия трудового договора. Так же конфликты могут возникать, если работодатель нарушает права своего подчиненного или не соблюдает устав.

Существует как  коллективные, так и индивидуальные трудовые споры. Коллективные споры появляются при наличии конфликта интересов администрации предприятия и его работниками. Тематикой данных споров зачастую являются ненадлежащие условия труда, нарушения правил техники безопасности и охраны труда, разногласия в коллективных
договорах, и так далее. В такой ситуации, кроме работодателя, в качестве ответчика может выступать и вышестоящий орган.

Индивидуальные споры подразделяются на неисковые и, соответственно, исковые дела. Чаще всего они возникают при нарушении прав работника. Ярким примеров является незаконное увольнение сотрудника.

Трудовой кодекс РФ занимается урегулированием правоотношения между участниками трудового права и предназначен разрешать различные споры и конфликты, возникающие у сторон трудовых отношений.

 

Ещё по этой теме:

Шьем одноразовую одежду
Скрытый гипноз: несложная техника, но большой потенциал
Правильный подбор персонала при открытии собственного дела

1 Комментарии

  1. zivar

    В наше такое непростое время, когда такой высокий процент безработицы, работодатели даже в малом бизнесе поднимают такую высокую планку требований, что бывает трудно их выполнять. Но тем не менее на трудовые споры идут единицы. Большинство принимает условия работодателя.



Добавьте свой комментарий